Projekty aktualnie realizowane
Projekty otwarte
Projekt pt: „Rozwój kompetencji i certyfikacji z zarządzania projektami w oparciu o metodykę PMBOK® Guide Fourth Edition”
termin realizacji szkoleń: styczeń 2009r. – grudzień 2010r.
Projekt przewiduje realizację 10 cykli szkoleniowych – "Profesjonalne przygotowanie do zarządzania projektami w oparciu o metodykę PMBOK® Guide Fourth Edition oraz przygotowanie do egzaminu. Każdy cykl składa się na całościowy kurs mający na celu profesjonalne przygotowanie do zadań związanych z zarządzaniem przedsięwzięciami oraz do zdania egzaminu.
termin realizacji szkoleń: styczeń 2009r. – grudzień 2010r.
Projekt przewiduje realizację 10 cykli szkoleniowych – "Profesjonalne przygotowanie do zarządzania projektami w oparciu o metodykę PMBOK® Guide Fourth Edition oraz przygotowanie do egzaminu. Każdy cykl składa się na całościowy kurs mający na celu profesjonalne przygotowanie do zadań związanych z zarządzaniem przedsięwzięciami oraz do zdania egzaminu.
Więcej
Projekt pt: „Skuteczne zarządzanie projektami według metody PMBOK® Guide Fourth Edition”
termin realizacji szkoleń: październik 2009 r. - marzec 2011 r.
Projekt skierowany do pracowników mikro i małych przedsiębiorstw. Spójny zestaw szkoleń, składający się na całościowy kurs przygotowujący do działań związanych z zarządzaniem przedsięwzięciami w firmach, zaprezentowany w zgodzie ze standardem PMBOK.
termin realizacji szkoleń: październik 2009 r. - marzec 2011 r.
Projekt skierowany do pracowników mikro i małych przedsiębiorstw. Spójny zestaw szkoleń, składający się na całościowy kurs przygotowujący do działań związanych z zarządzaniem przedsięwzięciami w firmach, zaprezentowany w zgodzie ze standardem PMBOK.
Więcej
Projekt pt: „Akademia DORKEN”
termin realizacji szkoleń: 2010 r - 2011 r.
Identyfikując potrzeby właścicieli firm dekarskich i ich pracowników, firma Dorken Delta Folie Sp. z o.o., zdecydowała się w 2008 roku na złożenie wniosku do PARP o dofinansowanie szkoleń dla dekarzy. W projekcie uwzględniono takie tematy prowadzenie działalności gospodarczej oraz pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej na wsparcie własnej działalności. Projekt wspiera min działania sprzedażowe przedstawicieli handlowych firmy. Projekt wspiera min działania sprzedażowe przedstawicieli handlowych firmy.
termin realizacji szkoleń: 2010 r - 2011 r.
Identyfikując potrzeby właścicieli firm dekarskich i ich pracowników, firma Dorken Delta Folie Sp. z o.o., zdecydowała się w 2008 roku na złożenie wniosku do PARP o dofinansowanie szkoleń dla dekarzy. W projekcie uwzględniono takie tematy prowadzenie działalności gospodarczej oraz pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej na wsparcie własnej działalności. Projekt wspiera min działania sprzedażowe przedstawicieli handlowych firmy. Projekt wspiera min działania sprzedażowe przedstawicieli handlowych firmy.
Więcej
Projekty zamknięte
Projekt pt: „Wzrost kompetencji i umiejętności zawodowych pracowników NESTLE WATERS”
Planowany termin realizacji szkoleń: styczeń 2009r. – październik 2010r.
Celem głównym projektu jest podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstwa poprzez zbudowanie jednolitej i przejrzystej struktury zarządzania. Tematyka szkoleń została wypracowana przez szczegółową 5-stopniową analizę potrzeb szkoleniowych. Analiza została przeprowadzona wśród stanowisk mających kluczowe znaczenie dla realizacji projektu.
Planowany termin realizacji szkoleń: styczeń 2009r. – październik 2010r.
Celem głównym projektu jest podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstwa poprzez zbudowanie jednolitej i przejrzystej struktury zarządzania. Tematyka szkoleń została wypracowana przez szczegółową 5-stopniową analizę potrzeb szkoleniowych. Analiza została przeprowadzona wśród stanowisk mających kluczowe znaczenie dla realizacji projektu.
Więcej
Projekt pt: „Rozwój kompetencji zawodowych oraz promocja profilaktyki zdrowotnej pracowników LUBELLA”
termin realizacji szkoleń: październik 2009 r. - marzec 2011 r.
Naczelnym celem projektu jest kompleksowe doskonalenie umiejętności i podnoszenie kwalifikacji kadry kierowniczej oraz pracowników firmy, co przełoży się na umocnienie Lubelli na pozycji lidera rynku w Polsce.
termin realizacji szkoleń: październik 2009 r. - marzec 2011 r.
Naczelnym celem projektu jest kompleksowe doskonalenie umiejętności i podnoszenie kwalifikacji kadry kierowniczej oraz pracowników firmy, co przełoży się na umocnienie Lubelli na pozycji lidera rynku w Polsce.
Więcej
Projekt pt: „Doskonalenie kompetencji zawodowych pracowników Grupy Kapitałowej INDYKPOL”
termin realizacji szkoleń: 2010 r. - 2011 r. Szkolenia zawodowe, menadżerskie, sprzedażowe skierowane do pracowników Indykpol, Eldrob, Oaza Zdrowia
termin realizacji szkoleń: 2010 r. - 2011 r. Szkolenia zawodowe, menadżerskie, sprzedażowe skierowane do pracowników Indykpol, Eldrob, Oaza Zdrowia