KDKINFO Sp. z o.o. - Lider braży szkoleniowej

Kompetentni | Doświadczeni | Kreatywni

Szukaj w serwisie:
Newsletter - Oferta 2010:

Proszę o przesłanie informacji dotyczących szkoleń na adres e-mail.

Przeprowadzenie oceny pracy. Narzędzia oceny i prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami

termin do uzgodnienia, Warszawa, Centrum

Grupa docelowa

Szkolenie przeznaczone jest dla przełożonych odpowiedzialnych za przeprowadzanie rozmów okresowych z podległymi pracownikami, również dla pracowników Działów HR wspierających kierowników w przeprowadzaniu rozmów oceniających.

Szkolenie jest przeznaczone dla przełożonych/ pracowników działów HR pracujących w organizacjach, w których już funkcjonuje lub będzie wdrożony system ocen i kwestionariusz oceny.

Metody pracy

Szkolenie realizowane jest w formie interaktywnej, wykorzystywane metody to: opisy przypadków, dyskusje, praca w grupach, scenki, mini-wykłady. W czasie szkolenia uczestnicy ćwiczą prowadzenie rozmów okresowych na przykładowym scenariuszu. Uczestnicy, którzy chcą opracować na szkoleniu scenariusz rozmowy dopasowany do kwestionariusza oceny funkcjonującego w ich organizacji proszeni są o przyniesienie kwestionariusza oceny na zajęcia.

 

Program szkolenia

 

  1. Wprowadzenie
    • Przedstawienie się prowadzących i uczestników,
    • Przedstawienie programu szkolenia
    • Ustalenie zasad pracy
  1. System Ocen Okresowych w organizacji
    • Schemat funkcjonowania systemu
    • Korzyści z ocen okresowych
    • Cele systemu ocen
    • Etapy procesu wprowadzania zmian w organizacji – ogólny model procesu zmiany
    • Znaczenie sformalizowanej oceny pracowników
  1. Narzędzia oceniania
    • Kryteria oceny
    • Rodzaje skal
    • Budowa kwestionariusza
    • Regulamin oceny
  1. Psychologiczne mechanizmy oceniania
    • Rodzaje błędów oceny
    • Przygotowanie do procesu oceny
  1. Scenariusz rozmowy oceniającej
    • Ocena kompetencji
    • Ocena realizacji celów
    • Podsumowanie oceny
    • Ustalanie celów rozwojowych
  1. Umiejętności komunikacyjne
    • Zasady przekazywania informacji zwrotnej
    • Parafrazowanie,
    • Angażowanie pracownika pytaniami,
    • Rola komunikacji niewerbalnej
    • Ustalanie celów
  1. Prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami
    • Zasady prowadzenia rozmowy
    • Trudne sytuacje podczas rozmowy
  1. Zakończenie
    • Podsumowanie
    • Rozdanie certyfikatów

 

Miejsce szkolenia / konferencji


Warszawa, Centrum

Mapa dojazdu



Koszt uczestnictwa

Dotyczy zgłoszenia jednej osoby i zawiera: udział w wykładach, materiały, certyfikat ukończenia, napoje oraz posiłki podawane podczas spotkania.

1290 zł + 22% VAT

Zapytaj o dodatkowe informacje


Specjaliści ds. szkoleń działu Human Resources:


Aneta Korczak
tel. 22 379 23 18
aneta.korczak@kdkinfo.com.pl

Zofia Pawliotti-Białach
tel. 22 379 23 17
zosia@kdkinfo.com.pl


Proszę o przesłanie na mój adres e-mail dodatkowych informacji na temat szkolenia:
Przeprowadzenie oceny pracy. Narzędzia oceny i prowadzenie rozmów oceniających z pracownikami


Firma organizująca

KDK Sp. z o. o.
ul. Mokotowska 14, piętro IV
00-561 Warszawa
kdkinfo@kdkinfo.com.pl