Równość płci w zarządzaniu projektem, czyli jak wdrożyć standard minimum w projekty z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
26 lutego 2010r, Warszawa,
Opis szkolenia
Połowa wniosków o dofinansowanie z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki odpada z powodu niezrealizowania zasady równości płci.
Standard minimum dotyczy zastosowania polityki równości płci na wszystkich etapach pracy projektowej od analizy i planowania aż do wdrażania i jego pominięcie w projekcie PO KL skutkuje odrzuceniem wniosku.
Od 1 stycznia 2010 obowiązują nowe, zmienione zasady wprowadzania standardu minimum do wniosku.
Cele szkolenia
Po szkoleniu Uczestnicy będą:
-
Wiedzieli, czym jest zasada równości płci w projektach unijnych
-
Wiedzieli, czym jest standard minimum dotyczący zasady równości płci w projektach PO KL
-
Umieli przygotować wniosek do projektu PO KL tak, aby uzyskać maksymalną możliwą liczbę punktów za uwzględnienie zasady równości płci w projekcie
-
Wiedzieli, jak zarządzać projektem, kierując się zasadą równości płci
Program
- Powitanie, zebranie oczekiwań, prezentacja celów
- Krótkie ćwiczenie integracyjne
- Zasada równości płci w projektach unijnych
- Krótka prezentacja, praca na studiach przypadków
- Ćwiczenie wprowadzające definicje pojęć
- Przykłady zastosowania zasady równości płci w różnych projektach
- Równościowy język
- Czym jest standard minimum w PO KL i po co i jak go wdrażać?
- Prezentacja dotycząca zmienionych zasad standardu minimum w projektach PO KL
- Ćwiczenia praktyczne umożliwiające przełożenie standardu minimum na rzeczywistość projektów PO KL.
- Refleksja nad potrzebą równości kobiet i mężczyzn oraz stereotypizacją i dyskryminacją w życiu publicznym – ćwiczenia w małych grupach i dyskusja moderowana.
- Planowanie projektu z uwzględnieniem zasady równości płci
- Krótka prezentacja koła planowania projektu ze szkicowymi przykładami dobrych praktyk
- Praca w małych grupach nad włączaniem zasady równości do projektów.
- Zarządzanie projektem z uwzględnieniem zasady równości płci
- Praktyczne wskazówki dotyczące zastosowania zasady równości płci.
- Praca z przykładami zgłaszanymi przez uczestników i uczestniczki.











